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Cap Entreprise Prevoyance

Cap Entreprise Prevoyance

Un avantage social de plus à offrir à vos collaborateurs

Vous souhaitez bien protéger vos collaborateurs et leurs familles contre les aléas de la vie ? CAP ENTREPRISE PRÉVOYANCE, le contrat d'assurance groupe de SGBL Insurance vous offre la solution.

Un avantage social qui fidélise et sécurise les collaborateurs

Vos proches collaborateurs ont le souci de protéger leur famille en cas de sinistre. Pour cela, votre entreprise peut souscrire un contrat groupe de prévoyance familiale à des conditions plus compétitives qu’en assurance individuelle. 

CAP ENTREPRISE PRÉVOYANCE permet aussi de différencier les capitaux garantis en fonction du salaire, de l’âge ou de la situation de famille et de couvrir des risques particuliers. Nos spécialistes vous conseilleront.

Un contrat groupe modulable et révisable chaque année

Pour adhérer à ce plan, il suffit que les salariés soient âgés de 18 à 64 ans et qu'ils remplissent les formalités médicales usuelles.

Garantie de base
En cas de décès par maladie ou par accident dans le monde entier, le capital assuré sera versé selon le barème choisi par l’entreprise (exemple 4 ans de salaire pour un cadre de direction marié ayant deux enfants à charge).

Plusieurs garanties optionnelles
  • Décès accidentel: Doublement du capital garanti en cas d’accident.
  • Invalidité permanente totale toutes causes / + accidentelle: Versement du capital garanti / et doublement en cas d'accident.
  • Invalidité permanente partielle accidentelle: Versement d'un pourcentage du capital garanti selon la perte fonctionnelle, en cas d'accident.
  • Maladie redoutée: Versement de 50% du capital garanti avec un maximum de 100 000 USD.
  • Risque de guerre passif : Versement du capital garanti en cas de décès / invalidité permanente totale suite à un événement de guerre.

En savoir plus

  • Durée : le contrat est annuel. 
  • Devise : les garanties et primes sont libellées en USD. 
  • Prime : 
- En fonction de l'âge des assurés, des capitaux garantis et des garanties optionnelles retenues. La prime est recalculée chaque année. 
- Payable d’avance par mois ou par trimestre. 

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